建設業界をとりまく環境は、バブル経済の崩壊後、市場の減少、産業構造の転換等により大変厳しい状況にあり、今後、さらに建設産業の変革が進むと、より厳しい雇用状況が予想されます。 このため、社団法人全国建設業協会では、建設産業に従事する労働者が雇用に対する不安を感じることなく、安心して働けるような失業なき労働移動を実現するため「建設産業雇用セーフティネット構想」を立ち上げ、「雇用情報ネットワーク」を構築しました。 当協会もこの構想に賛同し、「雇用情報ネットワーク」ページへリンクし、今後の人材育成、出向・移籍、助成金等、建設産業の雇用に関連した情報を相互に共有し有効に活用してまいります。 全国建設業協会　雇用情報ネットワークのページ 人材の受入（求人） 従業員を「出向や移籍」などによって新たに受入れたい　企業のために 人材の送出（求職） 従業員を「出向や移籍」などによってやむなく送り出す企業のために 各種教育訓練 従業員のキャリアアップのために 助成金制度 従業員の教育訓練・能力開発などに活用できる助成金 雇用セーフティネット構想［報告書］